綜合辦

1、建立完善的內(nèi)部溝通渠道，協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實公司的管理方針和管理目標(biāo)。
2、按管理體系文件要求，負(fù)責(zé)公司文件和資料的控制。
3、負(fù)責(zé)匯總公司綜合管理規(guī)章制度，審定后監(jiān)督落實。
4、負(fù)責(zé)體系的管理評審資料收集及糾正措施的跟蹤。
5、協(xié)助公司領(lǐng) 導(dǎo)對機(jī)關(guān)各部室工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦。
6、監(jiān)督檢查各項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場的治安和食品管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的行政事務(wù)管理工作，協(xié)助總經(jīng)理做好資源管理工作，對公司員工辦公條件和工作環(huán)境負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)《法律法規(guī)及其它要求控制程序》的組織實施。
9、負(fù)責(zé)公司文印管理工作。
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)消防、保衛(wèi)、交通工作及車輛管理。
11、協(xié)助參與應(yīng)急響應(yīng)工作。

后勤部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)辦公生活場所的相關(guān)設(shè)施的維護(hù)，確保所需的適宜的辦公和生活環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)固體廢棄物的分類存放、處置及污水的處置。

3、負(fù)責(zé)職工食堂的衛(wèi)生，環(huán)境管理。

4、負(fù)責(zé)食堂職工的培訓(xùn)，衛(wèi)生健康檢查等日常工作。

5、負(fù)責(zé)食堂食品加工機(jī)械的管理。

審計部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位的財務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動審計。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位的資金管理和使用情況審計。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位固定資產(chǎn)投資項目審批程序的審計。

4、參與集團(tuán)公司及所屬單位對外投資項目研討。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位占控股地位或主導(dǎo)地位合作單位的財務(wù)收支審計。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各分、子公司內(nèi)部結(jié)算審計。

7、負(fù)責(zé)對虧損單位及整個集團(tuán)公司在經(jīng)營管理方面存在普遍性、傾向性的問題進(jìn)行審計調(diào)查。

8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及各單位內(nèi)部控制制度的建立健全和有效執(zhí)行情況進(jìn)行審計。

9、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司內(nèi)部審計制度，參加集團(tuán)公司財務(wù)管理和經(jīng)營決策有關(guān)會議，參與研究制定集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)章制度。

10、負(fù)責(zé)對公司領(lǐng) 導(dǎo)和被審計單位出具審計報告，并對其違規(guī)行為作出處理、處罰意見及改進(jìn)工作建議。

11、負(fù)責(zé)對董事會提交綜合審計報告，報告年度審計工作。

12、完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

質(zhì)安技術(shù)部職責(zé)

1、組織貫徹執(zhí)行關(guān)于職業(yè)健康方面的方針、政策、法規(guī)、法令等，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2、制定公司的質(zhì)量管理規(guī)章制度，審定后監(jiān)督落實。

3、協(xié)助總工程師組織編制房建大型工程項目的質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計，并檢查其落實情況。

4、負(fù)責(zé)房建工程的標(biāo)識和可追溯性的控制及工程竣工資料的審定工作。

5、負(fù)責(zé)房建工程產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制及不合格品控制。

6、負(fù)責(zé)組織公司范圍內(nèi)的重大質(zhì)量、事故的調(diào)查、處理工作。

7、負(fù)責(zé)組織房建工程的質(zhì)量檢查考核工作，并監(jiān)督指導(dǎo)各施工單位的過程控制和檢驗工作。

8、負(fù)責(zé)房建工程重大項目質(zhì)量監(jiān)督工作的組織與協(xié)調(diào)及單位工程、主體工程、隱蔽工程的預(yù)檢和驗收。

9、負(fù)責(zé)房建工程危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的組織工作，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的管理方案；審定后監(jiān)督落實。

10、搞好房建項目職工的教育，組織開展各項活動。

11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)監(jiān)督和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對意外事故和緊急情況的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)進(jìn)行管理和處置，定期組織生產(chǎn)檢查及考核。

12、負(fù)責(zé)重大房建項目的審核。

13、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)。

物資部職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)物資采購的有關(guān)規(guī)定，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法，擬訂各分公司的物資采購供應(yīng)管理及規(guī)定。

2、根據(jù)設(shè)計施工要求，負(fù)責(zé)工程材料的采購、定貨，向材料需求單位配套供應(yīng)。

3、會同有關(guān)部門擬訂材料采購計劃，保證工地主要材料供應(yīng)，不得影響工程施工。

4、提前提出材料采購用款計劃，精心考察市場，努力降低材料成本。

5、嚴(yán)格材料管理，對不合格和劣質(zhì)材料不能采購和進(jìn)場，對由于材料質(zhì)量引起的施工質(zhì)量事故承擔(dān)一 定責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)材料核算、會計憑證填制，按時向成本會計提供產(chǎn)品的材料消耗情況，正確計算材料成本差價。

7、負(fù)責(zé)材料庫的收料報檢、入庫、出庫、退料儲存防護(hù)工作。

8、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證和物資供應(yīng)廠家的記錄、供方控制記錄、合格供方記錄工作等。

9、負(fù)責(zé)領(lǐng) 導(dǎo)臨時交辦的其它事情。

路橋管理部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、識別和貫徹與本部門職責(zé)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

2、負(fù)責(zé)公司路橋施工合同的洽談、簽訂、交底及履約工作，負(fù)責(zé)起草、簽訂經(jīng)營合同。

3、協(xié)助路橋工程項目經(jīng)理部完成經(jīng)營管理以及成本控制、質(zhì)量管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司路橋工程項目專 業(yè)分包的資格預(yù)審以及施工過程的監(jiān)管工作。

5、負(fù)責(zé)組織對路橋工程項目進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查、回訪及保修工作。

6、協(xié)助路橋項目經(jīng)理部完成 結(jié)算工作。

7、協(xié)助路橋項目部施工現(xiàn)場的文明施工和環(huán)境保護(hù)工作。

8、負(fù)責(zé)組織路橋工程各類綜合檢查，監(jiān)督、考核路橋工程項目，對各項目工程評價，并上報主管領(lǐng) 導(dǎo)審批，對全公司通報考核情況。

9、負(fù)責(zé)組織審核路橋工程項目總體施工組織設(shè)計和重要專項方案，組織危險性較大的工程專項方案的專家評審工作，并監(jiān)督其實施情況。

10、負(fù)責(zé)組織實施路橋施工技術(shù)創(chuàng)新項目，組織四新技術(shù)的推廣應(yīng)用和成果總結(jié)工作，負(fù)責(zé)組織科技進(jìn)步獎、優(yōu) 秀施工組織設(shè)計、優(yōu) 秀論文及各類科技創(chuàng)新成果的內(nèi)部評定和對外申報工作。

11、參加路橋項目的交工驗收工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目經(jīng)理部和項目工程檔案資料的審核和歸檔、移交工作。

12、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

工程部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織房建工程項目合同的評審和審核工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司承建的工程項目的造價管理、指導(dǎo)、生產(chǎn)計劃的編制及進(jìn)度完成情況的監(jiān)督和檢查工作。

3、負(fù)責(zé)全公司環(huán)境因素的識別、評價、運行控制及環(huán)境績效的監(jiān)視和測量；對環(huán)境管理體系進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并負(fù)責(zé)對糾正、預(yù)防措施情況的驗證。

4、組織工程回訪。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督合同經(jīng)營內(nèi)容的履行情況，考核其執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)工程分包的控制管理工作。

7、負(fù)責(zé)顧客滿意度的調(diào)查。

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各分、子公司工程項目的內(nèi)部結(jié)算工作。

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司作為固定資產(chǎn)投資的工程項目的工程造價審核工作。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司有關(guān)工程項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

企業(yè)管理部職責(zé)

1、對集團(tuán)擬投資新項目進(jìn)行前期調(diào)研并提出評估意見，對在建項目根據(jù)領(lǐng) 導(dǎo)指示進(jìn)行核查。

2、對公司下屬子、分公司進(jìn)行調(diào)研并提出綜合管理方案，幫助完成正規(guī)化制度建設(shè)。

3、對下屬企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本控制，以及盈利能力等單項具體管理行為提出整改意見。

4、對集團(tuán)公司領(lǐng) 導(dǎo)交辦的專題研究進(jìn)行調(diào)研并制作出工作方案。

5、完成集團(tuán)公司領(lǐng) 導(dǎo)交辦的臨時性工作。

人事部職責(zé)

1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理活動的需要，制定崗位人員能力要求，特別是與質(zhì)量管理崗位相適應(yīng)的任職條件。制定公司人力資源管理制度，確定職責(zé)并組織實施。

2、負(fù)責(zé)公司員工招聘及錄用工作，制定人力資源發(fā)展計劃。

3、負(fù)責(zé)制定公司員工薪酬制度。

4、負(fù)責(zé)員工績效考核工作，負(fù)責(zé)專 業(yè)技術(shù)資格的評聘工作，建立員工績效檔案。

5、負(fù)責(zé)審核各個部門申請舉辦各種技術(shù)、業(yè)務(wù)、文化培訓(xùn)的計劃，并予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，編制公司職工培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。

6、會同有關(guān)部門組織好項目經(jīng)理、施工質(zhì)量檢查人員、試驗、管理、技術(shù)、設(shè)備、材料等各類業(yè)務(wù)人員及特殊工種的培訓(xùn)、考核等管理工作。

7、對各施工單位人員管理情況、公司人力資源進(jìn)行動態(tài)管理；對在建工程項目實行跟蹤指導(dǎo)，監(jiān)督各施工單位人員管理情況。

8、根據(jù)公司職業(yè)病防治計劃和實施方案，定期組織體檢，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。

財務(wù)部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)、財務(wù)會計制度和稅收政策，結(jié)合集團(tuán)公司特點，建立和完善集團(tuán)公司內(nèi)部的財務(wù)管理制度和會計核算辦法，并負(fù)責(zé)貫徹落實、組織實施、監(jiān)督和檢查。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司預(yù)算的編制、下達(dá)、執(zhí)行、調(diào)整和考評工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財務(wù)管理、會計核算和往來賬款核對及應(yīng)收賬款的催收工作。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資金的統(tǒng)一籌措和調(diào)度工作，參與集團(tuán)公司長、短期投資項目的調(diào)研分析工作。

5、負(fù)責(zé)組織、安排集團(tuán)公司年度決算工作，負(fù)責(zé)編制和匯總會計報表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、編報及時、內(nèi)容完整。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理工作，制定固定資產(chǎn)管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的統(tǒng)一納稅工作，組織實施集團(tuán)公司所得稅的匯總清繳工作。

8、負(fù)責(zé)考核集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況和內(nèi)部結(jié)算工作。

9、參與集團(tuán)公司經(jīng)營管理，運用財務(wù)指標(biāo)開展經(jīng)濟(jì)活動分析，評價企業(yè)償債、盈利能力，提供真實會計信息，為領(lǐng) 導(dǎo)決策服務(wù)。

10、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對子、分公司的財務(wù)檢查工作，做到半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季進(jìn)行一次財務(wù)檢

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的會計人員管理和會計電算化工作。

12、負(fù)責(zé)配合工商、稅務(wù)、財政、金融等職能部門的工作檢查。

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會計檔案的管理和使用工作。

14、完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其他工作。

實驗中 心職責(zé)

實驗中 心是華通路橋集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督檢 測的職能部門，其主要職責(zé)為：

1、遵循“誠信、科學(xué)、公正”的質(zhì)量方針和開展試驗檢 測活動。

2、試驗檢 測項目及參數(shù)嚴(yán)格按照《資質(zhì)認(rèn)定》計量認(rèn)證證書附表和《等級證書》副本核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開展試驗檢 測工作。

3、嚴(yán)格按照現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的要求從事試驗檢 測，試驗檢 測程序要嚴(yán)密，出具的試驗檢 測報告要素齊全，依據(jù)明確，方法得當(dāng)，為社會提供客觀、公正的試驗數(shù)據(jù)及結(jié)果。

4、試驗檢 測環(huán)境、人員和資源配置要合理，用科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)為工程質(zhì)量把好關(guān)，發(fā)揮試驗檢 測對質(zhì)量控制的作用。

工會職責(zé)

1、工會遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中 心，堅持黨的領(lǐng) 導(dǎo)，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。 

2、工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。 

3、工會協(xié)助人事部門組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。 

4、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。 

5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。 

7、發(fā)揮工會會員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)。 

8、建立健全工會參與職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，督促和協(xié)助行政改 善勞動條件，做好勞動保護(hù)工作，履行企業(yè)社會責(zé)任，參與檢查和傷亡事故調(diào)查處理。 

紀(jì)委職責(zé)

1、加強(qiáng)對黨員教育監(jiān)督。教育引導(dǎo)黨員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨內(nèi)法規(guī)，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，檢查和處理黨員違規(guī)違紀(jì)行為，督促黨員遵紀(jì)守法，模范履職。

2、加強(qiáng)對企業(yè)引導(dǎo)監(jiān)督。協(xié)助企業(yè)黨組織引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，做到依法管理、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)。

3、維護(hù)黨員和群眾合法權(quán)益。協(xié)助企業(yè)黨組織推進(jìn)黨務(wù)公開及企務(wù)公開民主管理工作，受理黨員的控告，保障黨員民主權(quán)利，協(xié)助有關(guān)部門依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促使企業(yè)和諧發(fā)展。

4、推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控。協(xié)助企業(yè)健全內(nèi)控機(jī)制，建立健全由紀(jì)檢、審計、法律、工會等部門共同參與的監(jiān)督格局，堵塞監(jiān)管漏洞，防控管理風(fēng)險。

5、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。會同有關(guān)部門及時反映損害企業(yè)合法權(quán)益的行為及不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益。

6、開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)。大力倡導(dǎo)和培育以廉潔誠信、依法經(jīng)營為內(nèi)容的廉潔文化，引導(dǎo)企業(yè)職工不斷增強(qiáng)道德觀念和法律意識，努力營造崇廉、樹廉、守廉的良好氛圍。

黨委職責(zé)

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策。組織黨員深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營，自覺履行社會責(zé)任。

2、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，主動關(guān)心、熱忱服務(wù)黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

3、維護(hù)各方合法權(quán)益。積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達(dá)渠道，依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促使企業(yè)和社會穩(wěn)定。

4、建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。堅持用社會主義核心價值體系帶領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，塑造積極向上的企業(yè)精神，樹立高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經(jīng)營。

5、促使企業(yè)健康發(fā)展。組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨組織和黨員先進(jìn)模范作用，促使生產(chǎn)經(jīng)營。

6、加強(qiáng)自身建設(shè)。完善組織設(shè)置，健全工作制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅持黨的組織生活，做好發(fā)展黨員和教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，發(fā)揮紀(jì)檢組織在維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律中的職能作用，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)，領(lǐng) 導(dǎo)工會、共青團(tuán)群眾組織，支持和帶動群眾組織發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。